Jaap van den Hoven

Van transportbedrijven wordt tegenwoordig flexibiliteit gevraagd. Medewerkers stellen andere eisen dan vroeger. Planners zijn data begeleiders geworden. Communiceren met chauffeurs via de digitale “snelweg”. Chauffeurs willen niet meer doordeweeks van huis zijn. Of ze willen drie dagen per week werken in plaats van vijf. Ligt de werkdruk hoog of is het personeelsverloop groot, dan kan het onmogelijk lijken om tijd te vinden voor structurele veranderingen die bijdragen aan een gezond en goed werkklimaat en een mooie toekomst voor jouw bedrijf.

Jahotra b.v. heeft jarenlange ervaring in directievoering, logistieke planning en recruitment van transportpersoneel. Ik ken de transport- en logistieke sector door en door en kan op meerdere niveaus van betekenis zijn. Door bepaalde tijd mee te draaien kan ik het personeel werven dat werkelijk past bij de bedrijfscultuur en de werkwijze van jouw bedrijf. Door tijdelijk de directie te versterken, ontstaat adempauze en komt er overzicht en inzicht. Of door mee te draaien op afdelingen en te luisteren naar wat er speelt bij jouw medewerkers, kan ik de verbinding leggen tussen directie en personeel en kunnen processen blijvend verbeteren. Hoe zorg je ervoor dat je goede planners en chauffeurs aantrekt en behoudt? En dat jouw bedrijf toekomstbestendig wordt? Juist. Neem gewoon contact met mij op. Ik ga graag met je in gesprek.